공기업 NCS 블라인드 채용에 대해.

-블라인드채용이란?

• 채용과정(서류·필기·면접) 에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 
• 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등의 항목을 걷어내고 
• 지원자의 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용.

(-출처: https://www.ncs.go.kr/blind/bl05/RH0501List.do?dirSeq=143)

      

      -NCS란?

공기업에서 행하는 블라인드채용에 사용되는 NCS. 그것은 국가직무능력표준(National Competency Standards) 의 줄임으로 해당 직무에서 사용될 능력의 표준을 정리하여 놓은 것입니다. NCS사이트 https://www.ncs.go.kr/ 에서 자세히 살펴볼 수 있습니다.

이제 채용공고 예시를 통해 블라인드 채용에대해 자세히 알아봅시다.

홈페이지 상단 배너의 블라인드 채용- 채용정보센터 탭을 누르면 기업들의 채용공고와 기업에서 요구하는 NCS 능력단위를 살펴볼 수 있습니다. 특정 능력단위는 NCS 홈페이지 내에서 E-learning이 가능하므로 찾아보는 것이 좋습니다.

(채용정보센터 주소: https://www.ncs.go.kr/blind/bl04/RecrtNotifList.do)

위는 한국가스공사 올해 상반기의 채용형인턴 채용공고인데요.

채용 기본정보를 토대로 이 기업의 이 직무에서는 무엇을 요구하는지를 정확히 알 수 있습니다. 요구능력단위를 찾아 표준을 읽어보고 그와 관련한 자신의 경험과 실력을 쌓아나가는 것이 응시자에게 많은 도움을 주겠죠? 

그렇다면 요구능력단위의 표준을 명시한 파일은 어떻게 구할 수 있을까요? NCS 능력단위를 명시해놓은 hwp 및 pdf 파일 또한 NCS 홈페이지에서 얻을 수 있습니다.

(-사진 클릭시 해당 주소로 이동합니다.)

위 이미지에서의 대분류를 거치면 아래 이미지(대분류 02. 경영,회계,사무 선택)에서 처럼 중분류, 소분류, 세분류, 능력단위 탭이 나옵니다. 

경영기획 탭을 눌러 들어간 페이지에는 직무정의, 환경분석, NCS능력단위, 학습모듈, 활용패키지가 나옵니다.

NCS 능력단위 항목에서 hwp파일과 pdf 파일을 통해 요구 직무 능력에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. 그리고 NCS 학습모듈 항목에서 이러한 능력을 얻기 위한 응시자의 학습에 도움을 주는 교육 자료를 다운받을 수 있습니다.

NCS 능력단위를 살펴보고 나면 채용공고 페이지에서 해당 기업이 올려놓은 자료를 받아 직무수행 내용이나 필요기술을 읽어보아야 합니다. 또한 해당 기업에 특화(여러 후기를 참고)하여 서류, 필기(인성검사, 직업기초능력, 한국사 등등 기업별로 다름.), 면접 전형을 준비하면 좋겠죠? 

(https://www.ncs.go.kr/blind/bl01/RH-102-002-01.scdo -블라인드 채용을 위해 기업에서 시행하는 프로세스의 링크 입니다. )

마지막으로 직무기초능력에 대해 알아봅시다.

한국 가스공사 일반직 인턴채용 파일에서 확인할 수 있는 기초능력으로는 문제해결능력, 의사소통능력, 대인관계능력, 수리능력, 직업윤리 인데요.

얼핏보면 음... 이런 능력이 필요하구나. 하고 지나칠만한 내용이지만 이 또한 NCS 사이트에 정리되어있는 내용이랍니다.(!!)

(-사진 클릭시 해당 주소로 이동합니다.)

NCS 사이트에서 직업기초능력에 게시되어있는 파일의 내용이 생각보다 (엄청) 방대합니다. 따라서 문제집으로 공부하는 것이 훨씬 효과적일 수 있습니다. NCS 대비 문제집들이 각 기관별로 나와있으니 검색해보세요.

NCS 직무기초능력에 대해서는 공통적인 기본서가 나와있는데요. 과도기적인 NCS 제도 특성상 어떤 유형이 나올지 짐작하기 어려운 응시자 입장에서는 이러한 기본서도 시험 대비에 좋다고 하네요.

이상으로 NCS관련 포스팅을 끝마치겠습니다! 도움이 되셨나요??